国庆节当天加班,请假的时候,公司优先调休10.1号的,合法吗

更新时间:2021-10-02 01:40:56
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请问,国庆节当天加班,请假的时候,公司优先调休10.1号的,合法吗
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    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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清明节的法定假日是三天,但听人说周六周日搬了三天。公司通常在周六周日休息,假期在周内。如果公司只休3
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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清明节的法定假日是三天,但据说星期六和星期天移动了,变成了三天。公司平时星期六星期天不休息,假期在星
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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我公司在我请假回家的时候,利用周末加班来补班,合法吗?
劳动法规定加班是有加班费的,每个公司都会做出规定的。 《中华人民共和国劳动法》: 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一
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公司正常休息时周一周二,但是周二固定需要加班6小时,2021年春节公司放假6天(放假日期:是否违法?
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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我们公司调休了清明假期,国家法定假期时请假了,公司扣钱了,这个合理吗?
国务院公布《全国年节及纪念日放假办法》,该规定2014年始实施。法定假期包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。《全国年节及纪念日放假办法》第二
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一年过后都没签劳动合同怎么赔偿?
对一年未签劳动合同的情况,常见处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应综合考虑证据充分性、时间成本、预期赔偿金额等因素,选择最适合自
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公司通知我续签合同。我可以申请赔偿吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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我和公司签订了劳动合同。公司说我不适合工作,合同还没到期。我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我们向教育局举报,教育局不管怎么办
向教育局投诉,调查(›´ω`‹)解决
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试用期一个月休息2天,没有签订劳动合同,违反劳动法
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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教学实习期间被记大过怎么办?
常见处理方式:面对教学实习期间被记大过,常见的处理方式包括:1)申请复核,了解处分原因并为自己辩护;2)向学校申诉委员会或上级教育部门申诉;3)若涉及法律争议,
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重度抑郁可以当天离职吗
重度抑郁员工离职,一般需提前通知。但若符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定的情形,如用人单位违约,员工可随时离职。选择离职方式时,应咨询专业律师,确保自身
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