国庆节节上班小时工一个小时加多少钱

更新时间:2022-12-06 11:17:27
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2021.10.01 21:59:57
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    劳动者在法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。除此之外,工作日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
    2022.12.06 11:17:27
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工作十一个小时节假日没假月休两天
您好 超过了规定的法律劳动时间
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深圳加班费多少钱一小时
深圳加班费多少钱一小时
劳动合同纠纷 1240
小时工每天上班十二小时只算十个小时合法吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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小时工旷离扣四天工资是扣多少小时
劳动法没有规定旷工一天扣多少天的工资。但是一般是扣一天的工资,公司的规章制度另有规定的,则按其规定,但是公司当月累计扣除员工的工资的部分,不得超过其工资的20%
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综合记时制10月份上班220小时应该算多少小时加班
即使公司使用综合工时制,也必须每周上班40小时。综合工时制指的是可以不连续工作,比如早上上两个小时,下午两个小时,晚上再上四个小时,但总时间必须还是八个小时。不
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我是一个保安每天工作时间12小时月4天假期月工资2400元我工作量太大了工资太低
如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个
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上海市一个月最多加多少小时的班,都是怎么计算加班工资的
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
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深圳小时工多少钱一个小时
法律分析:深圳的平均工资是每月九千七百三十七元。平均工资是指企业、事业单位、事业单位的职工在一定时期内的货币工资的平均数额。通过研究表明,一定时期里面的职工工资
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我和公司签了试岗合同说工作三天内被辞退没有工资然后3到10天内40一天超过10正常工资然后我干满了三
您好,针对试岗期间工资问题,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。您应根据实际情况选择合适的方式,如公司态度积极可协商,否则可投诉或仲裁
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关于劳动合同拖欠工资方面的问题
除了向劳动局投诉和申请劳动仲裁,还有其他途径维权。例如,可以寻求工会或律师的帮助,他们可以提供法律咨询和援助。如果老板的行为涉嫌犯罪,还可以向公安机关报案。维权
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每月休息四天,未完成一个月的工资怎么算?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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我54年10月19日生日今年能上调多少53年工令?
针对养老金上调问题,首先可访问政府官网或社保局网站,查阅最新的养老金调整政策公告,了解具体的调整标准和金额。若网站信息不明确或有疑问,可直接联系当地社保局或咨询
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提交辞职报告,老板不发工资
劳动者在申请劳动仲裁或支付令时,需要准备以下材料:首先是身份证明,包括身份证或护照等有效证件;其次是劳动合同或劳动关系证明,如工作证、工资条等;此外,还需要提供
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老板赶走我们,钱还不给
除了投诉和仲裁,员工还可以选择通过法律途径维权。比如,员工可以向法院提起诉讼,要求老板支付拖欠的工资和赔偿金。此外,如果老板的行为构成犯罪,员工还可以向公安机关
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请问本来是5号到10号发工资的日期,公司老是拖到15号算拖欠工资吗
公司拖欠工资,您可以先与单位协商,要求按时支付;协商不成,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求的紧迫性。
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您好!星期天上班吗?
星期天不上班。一般单位周末休息,如果因特殊原因需要上班,应遵守国家工时制度,并可通过调休、支付加班费等方式保障员工权益。
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