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与公司签订培训协议，培训费用为五千，必须要服务两年，半年后被公司辞退并且赔偿公司培训费用，合法吗
更新时间：2021-10-01 22:30:25
问题描述：
与公司签订培训协议，培训费用为五千，必须要服务两年，半年后被公司辞退并且赔偿公司培训费用，合法吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蒋爱兵律师
服务地区：广西-南宁
137-6844-3988
咨询我
你好，需要根据你们的培训协议约定进行判断，建议带上协议当面咨询律师。
2021.09.30 22:25:11
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找法网咨询顾问
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《
劳动合同法
》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
2021.09.30 17:19:47
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韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁
被辞退的，不应承担培训费用。可以到劳动局投诉。
2021.10.01 22:30:25
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