做服装老板规定y提前半个月辞职，但是我想走犯法嘛，不想等到半个月以后才可以走

更新时间：2021-09-30 10:43:36

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我想问一下，做服装老板规定y提前半个月辞职，但是我想走犯法嘛，不想等到半个月以后才可以走

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

2021.09.30 10:43:36

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劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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我辞职申请提前一个月写了，但是隔了一个月老板不让我走，但我有急事必须走，老板说走了运行不好

已经提前一个月通知用人单位，不需要对方批准，关键是工资要拿到，及时结清

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我提前半个月辞职是不是半个月就可以走了

你好，劳动者自愿离职需提前三十天以书面形式通知用人单位即可离职

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提前一个月辞职，我上个月跟经理说要辞职他说辞职要提前半个月还是不想做还是不想做就按流程走提前一个月

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我试用期一个月，做了半个月不想做了，提出辞职，老板说公司规定要提前半个月申请，怎么办？

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳

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他要求我们签订解除劳动合同的合同，原老板需要给我们经济补偿吗？我们的工龄呢？

你好，如果存在工作调动，原单位未支付经济补偿的可以要求新单位在计算工龄时一并计算，最好在劳动合同中约定清楚

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还说实习是教育局发布的文件要求。是否真的发布了相关文件？学校是违法的吗？

你好，看学校的规定

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来之前明确说报销机票费，现在说实习生没有协议就不能报销

你好，可以双方沟通协商

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刚进厂10天就不想辞职了

您好，这个情况建议申请劳动仲裁

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用人单位一直拖不办理入职

你好，建议向劳动局投诉处理

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就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名，然后我们去请假他说工厂不允许4个人请假我们直接出

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