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提前一个月辞职，我上个月跟经理说要辞职他说辞职要提前半个月还是不想做还是不想做就按流程走提前一个月
更新时间：2020-06-18 18:45:58
问题描述：
我上个月跟经理说要辞职 他说辞职要提前半个月 我是5.28去说的 他说那你就做到6.15要是还是不想做 那我就签字给你走 现在时间过去了 我今天去找他签字 他又说我是跟你说给你半个月时间考虑要是还是不想做就按流程走 提前一个月
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的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2020.06.16 17:42:13
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2020.06.17 16:02:34
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1. 员工没有提前一个月提出辞职，属于员工违纪，但完成交接和办理离职手续后，单位需结清工资。
2. 员工因工资问题与单位产生纠纷，可申请劳动仲裁进行维权索赔。
3. 劳动者依据《
劳动合同法
》规定，需提前三十日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同，试用期内则需提前三日通知。
4.
劳动关系
解除或终止时，用人单位应一次性付清劳动者工资。
5. 劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，对侵害劳动者合法权益的行为，可责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。
6. 劳动者与用人单位因工资支付发生争议时，可依法向
劳动争议
仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
2020.06.18 18:45:58
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公司规定辞职要提前一个月 我辞职的时候和老板说了但不是提前一个月 他同意了但现在他说我辞职没一个月申
你好，是不合理的，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣
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提前一个月辞职
你好，你只要提前一个月通知到单位就可以了。不必等到公司所要求的期限。
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