公司规定辞职要提前一个月我辞职的时候和老板说了但不是提前一个月他同意了但现在他说我辞职没一个月申

更新时间：2017-07-18 11:51:26

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公司规定辞职要提前一个月我辞职的时候和老板说了但不是提前一个月他同意了但现在他说我辞职没一个月申请我的底薪和提成都不给我发合理吗

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您好，不应该克扣工资，最多只是赔偿因为离职造成的损失。根据《劳动合同法》
　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2017.07.12 16:22:20

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郭晓静律师
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你好，是不合理的，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2017.07.18 11:51:26

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郝玉才律师
服务地区：河南-洛阳

不合理，如果你们协商不成可以到劳动监察大队举报，如果举报没有作用，可以直接到劳动仲裁委申请仲裁

2017.07.11 15:29:31

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史双洋律师
服务地区：河南-洛阳

根据劳动合同法规定，员工辞职需要提前一月告知，除了3种特殊情形因为每个案件都有独特的细节，具体建议电话咨询或者面谈

2017.07.11 16:23:02

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辞职提前一个月

公司不得克扣工资，否则可以投诉到劳动部门。

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辞职用提前一个月吗

您好，劳动者提前三十天书面通知单位解除劳动合同，否则承担相应赔偿责任，但单位无权克扣工资，建议投诉或者申请劳动仲裁。

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