我做几天工作,店长说没一个月多少工资,试用期三天,我又后面做了五天怎么办?

更新时间:2022-12-06 12:38:05
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我做几天工作,店长说没一个月多少工资,试用期三天,我又后面做了五天怎么办?
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021.09.30 01:16:49
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    试用期做了5天有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位未支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付。
    2022.12.06 12:38:05
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你好,试用期三天,但是我做了七天。
劳动纠纷时赔偿的试用期工资标准包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。 劳动合同法实施条例: 第二十七
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我在一个饭店干了两天半,他说试用我,她说的随后算工资,现在去找又说试用期没过三天不给工资怎么办
用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:   1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;   2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳
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试用期做三天工资,试用期是一个月,但是我只做了两天能拿工资吗
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付试用期工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法
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试用期做三天有工资,试用期一个月我做了一个多星期不想做啦,那几天有工资吗?
劳动纠纷时赔偿的试用期工资标准包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。 劳动合同法实施条例: 第二十七
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我21年底给公司干活贴壁纸的工费到现在还没结。我没有起诉。这个有时间限制吗?
追讨工资有时限,处理方式多样。1. 协商:与公司沟通,要求支付工资。2. 调解:向劳动行政部门申请调解,寻求双方都能接受的解决方案。3. 仲裁:如调解无果,可向
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我的缺勤工作被公司解雇了,我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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因为紧急的事情,用了公司给我的款,2,5万,和公司说下周一还,公司不愿意,公司能报警立案吗?
可报警,但建议协商。如协商不成,可通过诉讼、仲裁或调解解决。具体操作需根据纠纷情况,收集证据,选择合适的解决方式并遵循相应程序。
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公司拖欠员工工资,我能怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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未成年在传媒公司离职不解除合作合同,不发放工资怎么处理
法律分析:老板不发工资可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工
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门店服务员做了两天索要工资合理吗
合理,应支付工资。 具体操作:1. 与公司协商,要求支付两天工资;2. 协商不成,向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3. 若投诉无果,可提起劳动仲裁,通
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