实习生国庆期间上班工资翻倍吗

更新时间:2022-12-06 12:40:31
问题描述:
你好 实习生国庆期间上班工资翻倍吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助451205 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    国庆节假日期间进行加班的工资应当不低于员工本人日平均工资的三倍。法定节假日加班工资计算公式:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
    2022.12.06 12:40:31
    点赞
  • 于柱律师
    服务地区:山东-济南
    都按照平时的三倍发工资
    2021.09.30 01:32:59
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
国庆上班工资怎么算
国庆上班工资怎么算
劳动合同纠纷 320
实习生国庆节上班工资不给翻倍犯法吗
有工资。《劳动法》有相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。并且劳动者在法定休假日
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆中秋一天几倍工资
国庆中秋一天几倍工资
劳动合同纠纷 330
实习生在国庆节上班有三倍工资吗
实习工资学历不同,没有明确的法律规定,看约定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生在国庆节跟中秋节上班工资翻倍吗
春节休假属于法定节假日,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生在春节期间可以有三倍工资吗
法律分析:在实习期实习生与用人单位并不是建立劳动关系,所以在节假日加班能不能享受三倍工资,要依据双方签订的实习协议而定的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆假期期间强制实习生上班,周末上班不给加班费
 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工实习期间国庆是否有三倍工资
您好,实习期的员工也依法享有加班工资待遇。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生春节上班有三倍工资吗
有的,有关权益不可剥夺。。。。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
感觉退休工资有问题,如何向上投诉?
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1080
我学徒一个星期经理把我开了不给工资咋办
被开除未获工资,可依法维权。首先尝试与单位协商;协商不成,向调解组织申请调解;调解无果,可向劳动行政部门举报或申请仲裁;对仲裁不服,可向法院起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果老板在餐馆工作不付钱怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业效益不佳,强迫员工请假合理吗?
您好,可以收集相关证据,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠我工资
劳动者要证明自己的工资被拖欠,可以提供劳动合同、工资条、银行流水等证明工资发放情况的材料。如果用人单位拒绝提供或伪造相关证据,劳动者可以向劳动仲裁机构或法院申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班必须要求我们提前十分钟到没提前十分钟算迟到这个违法吗
可能违法,应依法处理。如果公司要求提前到岗,员工应先与公司协商,明确提前到岗的性质和补偿。如协商不成,可保留证据向劳动部门投诉,维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
月工资40OO元,月休4天,清明节1天双工资,4月份应发工资多少元。
根据提供情况,应发工资计算需分情况处理:1. 确定月工资和应出勤天数;2. 计算日工资;3. 根据实际出勤及加班情况计算应发工资;4. 清明节按3倍工资计算。处
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
45秒前
湖北昭福律所律师
近期帮助 10637 人
免费领养猫咪签了猫粮购买协议现在别人要起诉我
4分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 13019 人
我家楼下邻居弄坏了我家的水管道
6分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 13019 人
15周岁女生,我和她谈恋爱了,她问我想不想看私密位置,我说想,不是胁迫,犯罪嘛
6分钟前
徐婕律师
近期帮助 74894 人
影楼拍照选片时被诱导消费,买了两万多的套餐
7分钟前
李少江律师
近期帮助 315 人
对方脚踝骨折赔偿多少钱
7分钟前
徐婕律师
近期帮助 74894 人
网课退费问题
7分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 13019 人
种植牙基台安装十四五天了,突然掉落下来,算不算医疗事故,能否获赔偿?现在已找医院重新安装上了。
8分钟前
徐婕律师
近期帮助 74894 人
我想咨询一个问题,我上个月买了个二手摩托车,但是老板不承认是事故车,改怎么处理了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询