实习生春节上班有三倍工资吗

更新时间：2019-07-26 19:04:07

问题描述：

实习生春节上班有三倍工资吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

高志博律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300

咨询我

你好，一般情况下是需要三倍工资的

2019.01.23 21:26:31

点赞
王珂律师
服务地区：上海-上海 189-0193-3831

咨询我

有的，有关权益不可剥夺。。。。

2019.01.23 21:38:55

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1170588 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资，而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下，实习生可以到当地劳动局申请仲裁，要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。

具体流程如下：

1. 实习生应首先与用人单位进行沟通，明确工资拖欠的情况，并要求用人单位尽快支付拖欠的工资。

2. 如果用人单位未能按时支付工资，实习生可以向当地劳动局申请仲裁，要求用人单位支付应发工资以及应发工资的25%经济补偿。

3. 在申请仲裁时，实习生需要提供相关证据，如实习协议、工资条、银行流水等，以证明自己的权益。

4. 劳动局将进行调查和调解，如果调解成功，用人单位将支付拖欠的工资和补偿金；如果调解失败，实习生可以选择向法院提起诉讼。

请注意，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2019.04.13 03:16:32

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1741834 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴

市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。

二、大学生在实习期间怎么维权：

1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。

2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。

3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。

4、实习生在实习期知识产权归属的约定。

5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。

2019.07.21 07:04:45

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1538505 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位拖欠实习生工资，实习生可以采取以下措施：

1. 向劳动监察大队投诉。
2. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

用人单位拖欠工资的行为违反了相关规定，具体规定如下：

1. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
2. 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
- 克扣或者无故拖欠劳动者工资；
- 拒不支付劳动者延长工作时间工资；
- 低于当地最低工资标准支付劳动者工资。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

如果劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2019.07.26 19:04:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。