一天工作12小时,劳动合同也有体现12小时的基本工资及加班费,这样违法不

更新时间:2021-09-29 23:53:32
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    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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一天工作10小时以上没有加班费
小时工加班是有加班费的。小时工属于非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,超出的时间可以为加班,加班的费用与用人单位协商决定。
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劳动合同上签的是12小时,但工资按11小时,这样符合劳动法吗
工资按小时计算是合法的。职工的工资可以按照日工资或者小时工资进行计算,具体计算的方法是日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时
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劳动合同8小时。实际上班12小时
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我想咨询一下一天上班超过12小时,不给算加班费
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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