我是通过劳务进的公司上班,当时签了3个月的合同,工资是日结,能否要回被压7天的工资

更新时间:2022-12-06 12:47:22
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你好,我是通过劳务进的公司上班,当时签了3个月的合同,工资是日结,现在被公司开出了,能否要回被压7天的工资
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    在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我给劳务签的一个月临时工合同,压3天工资后,日结,干了13天以后,公司不让我干了
临时工可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果临时工未签订合同,劳动者要注意收集相关能证明劳动关系的证据,例如考勤卡、工牌、工资条等。
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我想和你商量工作的事情,找工作,今年3月31日进公司,7天后签了试用合同,只剩下一家公司,没有个人,
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我在一家劳务公司,进了一家公司。在公司工作了11天,今天他退休了。工资下个月20日没有签约。我想现在
你好,可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁讨薪,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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我是日结工资的一小时22,我通过外包劳务,叫码上聘签署电子合同,外包公司说压的工资没有
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
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你好,涉及什么纠纷还是说在执行阶段呢?执行阶段是可以申请的
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一直不给装修,怎么解决
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在拿工资的当天没有拿到工资,然后老板就一直拖欠工资不给
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