国庆前三天不放假,且不给三倍工资,怎么维权

更新时间:2021-09-29 08:23:19
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国庆前三天不放假,且不给三倍工资,怎么维权
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  • 马清义律师
    服务地区:宁夏-银川 136-1958-3895
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    收集好加班的证据,直接申请劳动仲裁要就行。
    2021.09.29 08:23:19
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    国庆节安排上班不支付加班工资,可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
    2021.09.28 19:45:35
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五一不放假不给三倍工资
若在法定节假日安排工作,又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由劳动行政部门责令支付劳动者报酬,并可以责令支付赔偿金。
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国庆公司不放假没有三倍工资,请问怎么办?
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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国庆节不放假还不给三倍工资,,
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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国庆不放假,可以不给三倍工资嘛?
国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资,10月4日-7日二倍工资。根据劳动法有关规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动节不放假又不给三倍工资怎么处理
劳动者讨薪有四种途径: 1、协商; 2、劳动争议人民调解委员会调解; 3、劳动争议仲裁委员会仲裁; 4、向法院提起诉讼。
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我们公司国庆中秋不放假,也不给三倍工资
你可以向劳动监察大队投诉的
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如果公司国庆节不放假,不给三倍工资行吗?
维权的途径有三: ——最简单的办法是:依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法进行监督检查并责令纠正。 ——还可依据《劳动合同法》第三
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我现在拿不到工资。我该怎么办?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1030
在试用期过程,被辞退,正常算工资是按照一个月26天出勤算还是按照一个月31天算呢31天算呢?
试用期被辞退,工资应算到最后工作日。操作:1. 保留出勤记录;2. 核算应得工资;3. 与单位沟通确认;4. 如有争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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工厂里的其他人都发了工资,只是因为我是自离工资还没发我怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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律师拿不到工资,该怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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老板不给钱。没有合同我该怎么办?
你好可以仲裁或者起诉要求支付的
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我是做KTV的然后有一个未成年当初来应聘我看他可怜就收留了他,他一个月什么都不干上班天天睡觉,到月底
可协商处理或依法申请仲裁。 如双方对工资支付有异议,建议先与劳动者协商,寻求和解。如无法达成一致,可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁,以维护双方权益。
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工厂拖欠工资两个月,但是没有签劳动合同还能追的回来吗?
可以选择向劳动局举报投诉或申请劳动仲裁。在选择时,考虑证据的充分性、个人时间成本以及想要获得的赔偿类型,选择最合适的处理方式。
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我在服装店上班离职了老板不结清工资要等六月底才发,而且还没有签合同这合法吗
不合法。可采取的操作包括:1. 与老板协商,要求立即支付工资。2. 向劳动监察部门投诉,寻求法律帮助。3. 收集证据,申请劳动仲裁或提起诉讼。根据实际情况选择合
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