我在一家公司试用期一个多月没有跟我签合同,然后今天直接因为一点小事把我辞退了。临近放假导致我不能及时

更新时间:2022-12-06 13:52:59
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你好,我在一家公司试用期一个多月没有跟我签合同,然后今天直接因为一点小事把我辞退了。临近放假导致我不能及时找到工作,也没有提前跟我说
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  • 杨炯律师
    服务地区:广东-广州 158-1700-0068
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    你好,可以通过劳动部门或申请劳动仲裁主张权益
    2021.09.28 18:43:45
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿
    2021.09.28 16:11:24
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    还有他们试用期没有买社保
    2021.09.28 16:14:52
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    试用期没签合同不可以随便辞职,提前三日通知用人单位才能合法解除劳动关系,转正后辞职应当提前三十天以书面形式通知用人单位。随便辞职给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。
    2022.12.06 13:52:59
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我在一家服装店工作,没有签合同,现在退休了,上司没有支付我的押金。我事先说明了不上班,现在他说我一个
《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。   第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可
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公司辞退了我,因为试用期过后我就没上班了。
可以要求公司支付赔偿金,公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
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你好,我在酒店工作了十几天的时候,她说前几天的试用期没有工资,我已经工作了十几天了,因为个人原因没有
能。试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。大部分情况下,都是可以要
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我在我这家公司工作了一年半,昨天晚上我和我们部门的主管请假,他也请假了,今天上司说让我退休,我没有签
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份
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我在一家小公司上班,入职没有签合同,如果他要辞退我,应不应该提前通知我
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
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我在一家酒店工作一个多月,没有签合同,一个上司侮辱我,然后我辞职,(我们周末上班并没有双倍工资)
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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我新去公司上班,老板说好试用期一个月,现在我做了两个多月,公司没帮我签劳动合同。今天突然解雇我。现在
你好!1、根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面
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老板没有提前打招呼,无故辞退了员工。
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
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产后抑郁单位能不能开除?
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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公司辞退我赔偿金,财务弄错了,多发了一笔8000元,让我退回去,我没有退回去我会输吗?
您应与公司协商处理,如协商不成,公司可能会采取法律手段。选择退回可避免法律纠纷,维护个人信誉;如不退回,需承担可能的法律后果。
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试用期1个多月了没签合同,我不同意。我不签就说我无正当理由不签合同,辞退我。我这边维权需要怎么做?
可以搜集证据证明岗位和工作地点更改的证据,若不合理,可以主张被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁主张经济补偿。若被违法辞退,可以主张赔偿金。
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用人单位没有签合同,无理由辞退
你好,你是有民事案件的问题吗,具体描述
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