就是说有活没活干最低工资标准，工资不按当时谈的最低工资标准发放，也没有劳动合同。不受理。请问我该怎么
更新时间：2021-09-28 20:18:45
问题描述：
本人夫妻2021年3月10日至2021年9月15日在家具厂上班，我是被别人介绍到厂里上班的，我们夫妻两个人一个月最低工资一万元，就是说有活没活干最低工资标准，如果干的活超过了就按计件工资发。现在老板不按这个标准发工资，拖欠本人8月1日至9月15日的工资九千多元不给，说是我没有给他干够一年时间，工资不按当时谈的最低工资标准发放，按计件工资发。3月至7月份工资每个月15日以微信转账给形式发放完成，有微信转账记录、但没有说明是工资。厂里没有工装，工牌，考勤记录，我们干的活都是自己记的账单，到每月15日老板算帐发工资。厂子没有任何营业执照，生产许可证，也没有劳动
合同。现在老板不承认拖欠工资，工资按计件工资算我8月1日至9月15日没有，还要倒贴他七千多元。我到劳动大队问了，说他什么证件没有是个人欠薪，不受理。请问我该怎么维权？
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