八月底去上班,上到九月十号,被辞退,老板说20号结清,一直托到现在又说只发八月份的工资

更新时间:2022-12-06 14:23:54
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八月底去上班,上到九月十号,被辞退,老板说20号结清,一直托到现在又说只发八月份的工资
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    被用人单位辞退工资按照以下方式计算:月工资÷275×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
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我是小时工,从六月八号开始到七月七日辞职,十五号发工资时间,可是他们没发,说是八月份发工资
入职三天就辞职,公司按照出勤天数给计发工资报酬。用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向当地劳动监察大队举报,或者向仲裁委员会
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九月20号离职,八月份工资加上九月二十号之前工资,老板一直拖着,不发
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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由于家里有急事,不写离职书就有工资吗?
你好,建议和老板协商解决
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试用期离职,老板扣除我的住宿费怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在这个单位工作了八天。如果我拿不到工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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包工头拖欠农民工工资,而且没有欠条该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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经理要求我上十二个小时不给加工资我不同意他又说24小时三班倒要求我上夜班我可以拒绝吗
您可以先与经理协商,要求支付加班费;协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率和成本,通常协商是首选,快速且成本低;若不行,再采取法律手段。
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酒吧服务员自己离职,有没有在职天数的工资?
您好,具体是什么情况呢?无论什么行业,只要依法办理了离职手续,都能领取该得的工资
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请作第一天,公司就备注了离职,厂里经理说,就不要来了。我现在去要工资,却说我旷工,没钱拿
如果公司坚持不支付工资,除了申请调解或仲裁,你还可以选择向劳动行政部门投诉,由其进行调查处理。同时,你也可以考虑通过法律途径提起诉讼,维护自己的合法权益。在采取
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扣半个月工资没结清怎么处理
扣半个月工资未结清,可举报、申请仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性、成本及效率,举报快速但效果可能有限,仲裁专业性强,起诉则更具法律效力,可根据实际情况选择合适
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