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员工做错事,公司扣员工工资啊
更新时间:2021-09-28 08:50:47
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员工做错事,公司扣员工工资啊
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扣员工工资是违法的建议申请
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员工不辞而别扣工资吗
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公司主管 乱扣员工工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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受委托人可以是其他公司的员工吗
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公司有权利扣员工工资吗
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老板可以随意扣员工工资吗,我们那公司的老板经常以违反公司规章制度为由扣员工的工资请问合理吗?老板可以
除了劳动者给用人单位造成经济损失外,老板无权随便扣员工的工资。薪金奖惩制度属于涉及劳动者切身利益的重大规章制度,如果公司的规章制度未通过民主程序制定,则对公司员
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扣员工工资的公司,公司扣员工工资,员工辞职了,然后还有一个月的工资没发,公司又扣员工工资怎么办
用人单位以劳动者工作不认真为理由让劳动者辞职的,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳
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扣员工工资的公司,在工厂上班厂领可以扣员工工资吗?
单位扣公司需要有依据,否则属于违法行为
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能不能补足往年的年份?最多能补多少年?
要看公司的制度如何规定
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实习协议签订后,会发生什么?
你好,需要看具体的协议内容
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劳动合同中只有乙方的信息,是否有效?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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根据具体情况而定
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未签订劳动合同。我该怎么办?
你可以申请劳动仲裁
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
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你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
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你好,我想问一下取保候审一年了,然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
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