上班五个月没签合同,法定假日没假期,没加班费

更新时间:2021-09-28 10:26:09
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上班五个月没签合同,法定假日没假期,没加班费
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    可以搜集证明劳动关系和加班的证据,以单位未依法支付工资为由为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿、未签合同双倍工资及加班费。
    2021.09.27 19:41:51
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  • 程昌平律师
    服务地区:重庆-重庆 132-0607-8670
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    可要求没签合同双倍工资,经济补偿
    2021.09.27 22:53:19
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1388452 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你可以收集证据申请劳动仲裁
    2021.09.27 18:13:26
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  • 重庆钧儒律所律师
    服务地区:重庆-重庆
    您好,是否有证据证明呢,加班这些
    2021.09.27 18:07:52
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  • 重庆嘉豪律所律师
    服务地区:重庆-重庆
    您好 公司是在重庆哪里呢
    2021.09.27 18:14:42
    点赞
  • 重庆祥翼律所律师
    服务地区:重庆-重庆
    上班五个月没签合同,法定假日没假期,没加班费,是什么呢
    2021.09.28 10:26:09
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元旦法定假日上班的不止是补一天工资。按照规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者
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工作3个月,没签劳动合同,法定节假日不放假,加班不给加班费,不是事业单位,没有节日假期的说法。
劳动者在放假期间加班,用人单位不支付其加班费的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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法定节假日不放假,还没有加班费
在法定节假日安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动
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国家法定节假日没休息,没加班费
在法定节假日安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动
全部2个答案 >
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单位法定假日不放假,没有加班费
违法的。。。。。。。。。。。。。
全部4个答案 >
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法定节假日没有上班没有双倍工资,然后把法定节假日的假期排到之后放,但法定节假日那天上班没有双倍工资
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
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国家法定假日七天,上班没有加班费
你好,建议劳动仲裁解决
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是按基本工资还是月平均工资算
你好,具体是计算什么呢
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