请问：1、能否因为该合同缺少必要条款而视为无效合同？2、能否申请裁定变更合同，增加有关劳动报酬的条款？3、如裁定应增加有关劳动报酬的条款，而双方不能达成一致意见，能否撤销该合同？
更新时间：2005-12-03 13:44:45
问题描述：
律师，您好！我于2001年7月于一家公司签订劳动合同，期限5年，双方约定合同期内任何一方提出提前解除合同需向对方支付违约金，该合同未订立关于劳动报酬的条款。在该公司的章程中，明确规定在每一份劳动中须详细列明工资额。由于我最近对报酬不满，打算与对方解除该合同，同时不支付违约金；或者要求对方加薪。
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