工厂上班八小时后可以拒绝加班么,一天工作12小时合理么?工厂支付加班费的情况下已经工作8小时了我累的

更新时间:2021-09-26 19:03:05
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工厂上班八小时后可以拒绝加班么,一天工作12小时合理么?加班加4个小时正常吗?工厂支付加班费的情况下已经工作8小时了我累的受不了了可以拒绝加班吗?
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    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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我是时间,我们厂加班赶货,和正班一起工作24小时,加班时间补充第二天休息的正班8小时合理吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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8小时在加班工资,就是我们做保安的,每天工作12个小时,一个月无休,8小时外的4小时算不算加班呢?
 《劳动法》  第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资
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8小时在加班工资,请问每天十一个小时了还经常多干十几二十分钟没工时,还有干了十一个小时要求加班我拒绝
  根据劳动和社会保障部门解释,以下四种情形,职工不得拒绝延长工作时间:   1、发生自然灾害、事故或者其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,
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8小时在加班工资,每天上班13个小时,工作11个小时,连续工作7个小时,没有加班费,还要无偿加班
您可以委託律师帮您辩护,您可以在线给我们律师为您解决疑问保存好證据,细节可与律师商议,让你思路更明朗
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8小时在加班工资,每天工作8小时,然后每天固定加班4个小时。而且是在不同意的情况下要求加班多2个小时
劳动法加班费规定   第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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我在奶茶店工作了三天,说试用期三天没工资
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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我想知道我们之间没有劳动合同。我想要整个四月的工资。然后店长通知我们公司已经解雇了我。
可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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你好理发店国庆工作不是三倍工资违法吗?
您好,一般建议协商处理。
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公司规定15天内辞职没有工资,该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在试用期工作了五天,只有和老板聊天的辞职记录。有没有工资。老板说明天不上班能拿回工资吗?
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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农民工打工,通过中介介绍,未与劳动单位和中介签合同,干完活不给钱,怎么办。
农民工被欠薪,常见处理方式有投诉、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。投诉快速但强制力有限;仲裁专业且具强制执行力;诉讼权威但耗时较长。根据实际情况,
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入职未签劳动合动,工作一个多月后主动离职,公司说是有责底薪,但离职后说改为计件工资,公司违法吗
你可以通过投诉或仲裁来处理。先与公司协商,若无法解决,可向当地劳动监察大队投诉,或向劳动争议仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。
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你好我们老板只发了一个月的工资第二个月就不发了是怎么回事啊前题是他第一个月不要我了
处理欠薪问题,可举报、申请仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。举报快速但效果可能有限,仲裁较正式,诉讼最权威但需时较长。
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