我老婆刚检查过怀孕，自己已怀孕的事实，公司表示会按正常补偿的，那这种情况应该能赔偿多少

更新时间：2021-10-26 14:25:24

问题描述：

我老婆刚检查过怀孕，结果公司现在因为经营问题不善，需要压缩人员成本，要开除她，我老婆也表明了，自己已怀孕的事实，公司表示会按正常补偿的，那这种情况应该能赔偿多少

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王珂律师
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看实际情况，正常就是N或者N+1，如果是怀孕期间被辞退，而且还是非法辞退那就是2N

2021.09.27 14:49:35

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张清涛律师
服务地区：上海-上海 153-0170-2900

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可以主张经济补偿金、三期工资，如需帮助需进一步沟通

2021.09.26 18:29:42

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上海锦政律师
服务地区：上海-上海 175-2135-1632

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您好2工作多久了？实际月工资是多少？

2021.09.27 08:51:06

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苗伟律师
服务地区：上海-上海 131-6636-6810

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你好，这个需要电话跟你沟通下了解情况

2021.09.27 09:41:44

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寅清律师
服务地区：上海-上海 181-2125-7842

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这个要看具体的工作年限等一些细节

2021.09.26 20:30:28

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汤炜华律师
服务地区：上海-上海

您好，单位无权在女职工孕期解除劳动合同，否则可以主张恢复劳动关系或双倍经济补偿金。

2021.09.26 18:11:12

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我老婆刚过转正期，4个月不到，主张恢复劳动关系是指,公司需要急需按合同来，还是按照劳动合同签订时间赔偿薪资

2021.09.26 18:13:09

建议不同意解除，如单位解除要求恢复劳动关系

2021.09.26 18:14:10

那如果公司任然要开除我老婆呢，是不是得走仲裁，如果仲裁的话，包含那些赔偿呢

2021.09.26 18:16:10

恢复劳动关系对你们最有利，双倍经济补偿不划算

2021.09.26 18:22:03
张向锋律师
服务地区：上海-上海

你妻子可以申请劳动仲裁来维权。

2021.09.26 20:31:26

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杨芳律师
服务地区：上海-上海

您好，你的诉求是什么，需要律师介入吗

2021.09.27 08:41:20

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张春利律师
服务地区：上海-上海

你好，直接到当地劳动仲裁。

2021.09.27 08:57:57

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善达律所律师
服务地区：上海-上海

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

2021.09.27 10:49:36

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任青律师
服务地区：北京-北京

您好，公司表示会按正常补偿的就会有的

2021.10.26 14:25:24

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