公司现在拖欠8月份工资不发,而且从签完劳动合同之后以盖章为由,我现在申请仲裁,可以索要哪些赔偿呢?

更新时间:2021-09-26 16:25:19
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你好,公司现在拖欠8月份工资不发,而且从签完劳动合同之后以盖章为由,将合同拿走,一直没有给我,我9月23日打了辞职报告,但是公司没有给我盖章,我现在申请仲裁,可以索要哪些赔偿呢?
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    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2021.09.26 16:25:19
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我2015年4月应聘公司,公司填写劳动合同,说公司盖章后给个人一份。因为对工作不满意,我5月份申请退
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你好,我想劳动仲裁,我工作11个月,7月底离职的,没有签劳动合同,说好8月20日发工资,但是没有,我
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资以及未签劳动合同的二倍工资差额等。
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试用期辞职第二天可以走吗?
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就是我这边马上就要离职了,我想问一下可不可以人走账清?
可以人走账清。操作如下:1.与用人单位协商,确定离职日期和工资结算方式。2.如协商不一致,保存相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁。3.仲裁结果出来后,按结果执行,
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请问员工怀孕了,但合同期满,后面为了不违反法律,合同续到哺乳期满,
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