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严重违反公司制度包括什么,现在公司以我旷工一天有由开除我,现在在孕期
更新时间:2021-09-26 12:06:13
问题描述:
严重违反公司制度包括什么,现在公司以我旷工一天有由开除我,现在在孕期
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10位律师解答
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威法律师
服务地区:广东-广州
133-1620-9011
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你好,这个事情是不合理的,你工作多久了啊?
2021.09.26 08:56:47
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罗永生律师
服务地区:广东-广州
138-2229-9448
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可以委托律师起诉,要求赔偿损失
2021.09.26 08:27:10
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
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你好,被开除可以主张经济补偿金
2021.09.26 10:52:08
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余金桥律师
服务地区:广东-广州
你好!按照你所说的,不属于严重违反。
2021.09.26 07:51:34
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封华清律师
服务地区:广东-广州
你好,孕期开除你可以申请劳动仲裁
2021.09.26 08:00:40
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知荣律师
服务地区:广东-广州
那公司是否有明确的制度规定呢?
2021.09.26 09:51:59
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李明慧律师
服务地区:广东-深圳
公司规章制度需要经职工代表确认并公示全体员工,您现在的情形要依据公司规章制度来综合判断是否属于公司违法解除劳动合同。为保障您的合法权益,如有需要,可联系本律师处理
2021.09.26 10:11:09
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
你好 孕期是不能辞退员工的 建议申请劳动仲裁 w
2021.09.26 10:26:44
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杨大伟律师
服务地区:广东-广州
你好,无故旷工三日才可以开除的。
2021.09.26 11:21:27
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李莉律师
服务地区:广东-广州
怀孕期间不可以开除的
2021.09.26 12:06:13
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