我们公司国庆放放三天另外四天算几班吗?

更新时间:2021-09-25 20:10:13
问题描述:
你好 我们公司国庆放放三天另外四天算几班吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助706792 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2021.09.25 20:10:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
您好我想问问国庆中秋同一天.加班工资算三天还是四天呢
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
亲子鉴定的法律程序
亲子鉴定的法律程序
亲子鉴定的法律
国庆公司就放两天假期,算违法吗
国庆节放假3天(即10月1日、2日、3日)才是正确的,若公司只放假一天,其余两天有给劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬的话也是可以的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动节加班工资算几天
劳动节加班工资算几天
劳动合同纠纷 555
一个月放四天假,三天不休息,算加班吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在在酒店上班一月有三天带薪休假我超休了一天工资怎么算?带薪三天也不算了吗
1、法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资。 2、职工连续工作1年以上,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
元旦三天上班,三倍工资是算1号一天,还是全部三天都有?
用人单位法定假日安排劳动者加班的应当按300%支付工资报酬。   根据《劳动法》第四十四条、第五十一条规定,法定假日本身带薪假日,用人单位安排劳动者加班的,应当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆放假8天。还是补了两天班,是算补班还是算加班?
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×30
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高二国庆放假几天,放四天算违法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在荣庆做保安春节一天算三天吗?
要看具体的法律关系~
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在奶茶店工作了一个多月,能不能直接离开?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期为三个月,是否合理要求赔偿?
你好,可以要求支付赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我通过考试的机构有五年的服务期,我现在能辞职吗?辞职的后果是什么?
1、提出辞职申请,让对方签收予以书面回执,如不予回执应以录音等方式保留你提出辞职的证据;2、只要履行了提前一个月的通知义务,辞职不承担违约金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解雇了我们,然后,赔偿金要90天才能给我们,这合理吗?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我所在的保安公司和甲方合同没有续签,我还在合同期内,保安公司是否应该给补偿金
合同到期不续签情况复杂,处理方式需分情况。1. 如双方同意续签,应签订新合同;2. 如公司不续签,通常应支付经济补偿金,标准按工作年限计算;3. 如劳动者在维持
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
也没签劳动合同另一方面是应为我感觉工资太低了我现在想离职要提前30天和他说吗
您可以提前30天书面申请离职,并要求单位支付未签劳动合同的二倍工资差额。选择处理方式时应综合考虑自身权益和单位规定,确保合法权益不受损害。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
8分钟前
陈辰律师
近期帮助 25086 人
我们申请的共同诉讼,但是法院给我们分开是什么意思
10分钟前
彭霞律师
近期帮助 18292 人
小孩和朋友一起打篮球在投篮过程中两个人碰撞都摔地上了那个小孩把牙齿摔断了我们需要赔偿吗
16分钟前
余联刚律师
近期帮助 116095 人
某人酒后骑摩托车撞伤人小腿骨折后。出院后要求赔偿补偿金额双方有分歧。对方不是不赔。现在该怎么办。
26分钟前
孔德路律师
近期帮助 2282 人
银行卡被异地公安冻结后划扣
34分钟前
宋聪聪律师
近期帮助 87 人
我买了一个二手车子,去过户,车饭子说没有保险,车饭子卖给我一个无保险车,有责任没有
37分钟前
张晓鹏律师
近期帮助 5119 人
2022年12月被骗把钱打在一个公司账户,后来报案,警方没有进展,我能不能直接起诉这个公司法人
39分钟前
夏中山律师
近期帮助 775 人
人被打怎么办
58分钟前
周清智律师
近期帮助 26659 人
绿灯还有一秒跳黄灯,我刹车之后被后车追尾说的责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询