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劳动纠纷
> 劳动节加班工资算几天
劳动节加班工资算几天
更新时间:2020-08-27 20:27
劳动节加班工资算几天
李国镇
广东商合律师事务所
律师解答
劳动节属于我国的法定节假日,用人单位应当给劳动者进行休假。依据劳动法规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。所以劳动节加班工资算正常的3倍来计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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