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8月30号在公司自离公司九月份发工资扣九月份社保1734这个合理吗？
更新时间：2021-09-25 18:18:56
问题描述：
8月30号在公司自离 公司九月份发工资扣九月份社保1734这个合理吗？
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动
合同
证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2021.09.25 18:18:56
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社保扣当月还是上个月
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2月份自离的为什么要扣我一月份的工资，这个合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司当月交的社保是上个月的吗
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当月离职公司扣除社保合理吗
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我们公司30号结算工资，这个公司是半年后才交的社保。请问公司如果扣我上个月工资，算违法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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辞职了厂里要扣保险合理吗?社保费用实行的是共同承担制，即用人单位与职工各承担一部分，如果用人单位按规定从个人工资扣除个人应缴的社保费用，那就是合理的。辞职了，公
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我三月份已经在公司离职了可是四月15号发三月份的工资的时候公司把我四月份的个人部分社保也扣掉了这合理
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间
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实习生与雇主签订了实习协议，但被雇主解雇了
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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公司请假当天没有工资，扣除合法吗？
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医院办理了辞职手续。医院要求赔偿“教学费”。医院的要求合理吗？可以用什么方法解决？
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