不然以违规扣罚并辞退员工,但是签合同时的规定内容并没有详细的,这样我怎么办

更新时间:2021-09-25 12:53:45
问题描述:
公司让转兼或辞职,不然以违规扣罚并辞退员工,规定是后出的,但是签合同时的规定内容并没有详细的,详细的在系统里,现在都被公司改了,又制定了一系列规定,现在如果我不主动辞职就是这个月扣罚,下个月以违规辞退,这样我怎么办
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    如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
    2021.09.25 12:53:45
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公司开除员工有哪些规定
公司开除员工有哪些规定
劳动合同纠纷 420
企业新项目散伙,尽管一直有声响,可是从沒有确立以书面形式告知,如今规定我换岗或是辞职。换岗很有可能薪
合伙退伙是协商一致后即可的,比如就明确有以下几种情形 (一)合伙协议约定了退伙事由的出现 (二)经过全体合伙人一致同意。 (三)发生合伙人难以继续参加合伙的事由
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就是我在公司试用期期间,被公司辞退的情况下,是有劳动法规定,在办理离职那天,结清工资吗
试用期辞职能立马结清工资。根据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以劳动者可以要求离职当日结清劳动报酬,同时用人单位也应当出具解除劳
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你好,我想问一下,因为企业职位变换,强制性规定变动合同书,假如不同意,规定我辞职,那样算企业辞退我吗
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条
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如果公司当方面辞退员工,可以吗
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。 2
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要离职,但是公司销售业绩是隔月发,现在告知我离职员工的业绩不核算,说是公司规定,这个是正常的吗?
你见过这个规定吗,没有公示给你,你也没有签字情况下,这个规定不对你产生法律效力,意思就是工资应该正常支付。
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公司要我更换岗位,我不同意,又发了书面通知以(员工奖惩管理制度)辞退我,不给赔付怎样处理?
你好,在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受,可
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你好 。员工工作2个月被辞退了,有补偿吗
一、上班两个月被辞退有补偿吗 1、上班两个月被辞退有没有补偿,需视情况而定: (1)用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位给予补偿。经济补偿按劳动者在
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企业工作十年以上辞退怎么赔偿
工作十年以上辞退,单位应当按照以下规定支付经济补偿:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
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你好,我想咨询一下,没签合同,然后工作了26天了突然被辞退
没签劳动合同,按照以下流程辞职: 1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 2、三十天期限届满,与用人单位办理工作交接; 3、用人单位出具解除劳动关系
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兼职能随便辞退么
法律分析:兼职被辞退属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需
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村主任辞职向哪提出申请
提出书面申请。 提出辞职的村委会成员首先要向村委会递交书面的辞职申请,辞职申请内容包括辞去的职务和辞职的原因,并填写村委会成员辞职申请表一式三份,报镇人民
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请问本人在不知情的情况下驾驶达到强制报废车辆上路,交警下发吊销驾驶证的处罚,能争取保留驾证么
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