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公司要我更换岗位，我不同意，又发了书面通知以（员工奖惩管理制度）辞退我，不给赔付怎样处理?
更新时间：2019-07-14 20:36:56
问题描述：
公司要我更换岗位，我不同意，又发了书面通知以（员工奖惩管理制度）说3天內拒绝到新岗位报道为由，辞退我，不给赔付怎样处理?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张国铁律师
服务地区：江西-南昌
你好，在一般情况下，用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬，需要经过劳资双方协商一致，并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同，此时用人单位再降低劳动者工资待遇，显然违反法律规定，应承担违约责任。具体问题请和我联系，我为你权威解答。
2019.07.14 20:36:56
点赞
严浩律师
服务地区：江西-南昌
这个具体要看你的劳动合同自己单位的规章制度，单这样无法判断公司解除劳动关系是否合法。如公司解除劳动合同不合法可以仲裁要求公司赔偿。
2019.07.12 11:32:51
点赞
合同上写的是按照公司的需要，公司可以随意调岗！
2019.07.12 11:53:07
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