老板让我与员工签订保密及竞业禁止协议,协议内容不知道是否合理,后期有问题需要我承担责任吗?

更新时间:2021-09-24 19:07:30
问题描述:
我作为公司的人事,老板让我与员工签订保密及竞业禁止协议,协议内容不知道是否合理,不是我拟定的,后期有问题需要我承担责任吗?
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    员工违反竞业禁止,根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定,并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定,除了要向用人单位支付违约金,单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。《劳动合同法》第90条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    2021.09.24 19:07:30
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你好,公司要求我签竞业禁止与保密协议书,我可以不签吗?
公司保密协议该签,和公司签订保密协议,这份协议有法律效力。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的
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我与公司签订了保密协议,我做的是销售,我离职时必须要留下客户吗吗?
你好,违反保密协议侵权的,情况严重的话可以报警处理的。
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跟公司签保密协议,这个条款合法吗?
您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
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我前几天提出离职,公司让我签订一份竞业协议,这个合理吗?
你好,竞业限制的人员,并不是公司的全体员工都需要竞业限制的。只有在公司中负有保密义务的员工才在离职后,负有保密义务,并在原公司每月支付竞业限制补偿的情况下,才对
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现在我离职了,公司要我签保密协议合法吗?
你好,当时入职时有没有约定呢?
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公司在节假日培训,员工没去被扣工资违法不
公司扣工资违法,员工可要求支付或投诉。处理方式包括:与公司协商,要求支付被扣工资;向劳动监察部门投诉,寻求法律帮助;如情况严重,可提起劳动仲裁或诉讼。
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在公司不能完成自己的工作任务,拒绝公司的培训,公司按当地最低工资标准发工
除了申请仲裁和起诉,你还可以通过以下途径维权:首先,与公司进行协商,表达你的诉求和不满,争取双方达成一致。其次,向劳动监察部门投诉,他们会调查并介入调解。此外,
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 65
我辞职了。是否要求我支付合法费用?
你好,可以依据合同约定进行处理
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我签了一份保密协议,说离职后一年内不允许在相关行业工作
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
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离职保密协议带走老客户离职保密协议带走老客户
可以离职,不过相应的保密协议的内容还是要遵守
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签了三年合同,但是实习期间还没有接受培训。我现在需要支付培训费吗?
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
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你好,咨询内容保密吗
咨询回复都是绝对保密的
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