公司在节假日培训,员工没去被扣工资违法不

更新时间:2024-05-23 10:52:25
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公司在节假日培训,员工没去被扣工资违法不
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  • 广东蓝沃律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-0269-0151
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    你好,在节假日安排培训且未获得员工同意,未经协商一致单方面扣工资可能违反劳动法规定。员工有权要求补发被扣工资,如果公司拒绝,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2024.05.23 09:09:53
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  • 东莞金桥百信律师
    服务地区:广东-东莞 157-1843-4212
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    如果你因为公司在节假日安排培训而未参加,结果被扣除了工资,这可能构成违法行为。可以详细谈谈
    2024.05.23 10:35:46
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    你好,签订了劳动合同了吗按合同约定的进行的
    2024.05.23 10:52:25
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好,上述情况,可到所在地人社局投诉
    2024.05.23 09:07:22
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1368857 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司节假日培训扣工资违法。员工享有休息休假权,节假日工资不得克扣。如未及时处理,员工可向劳动监察部门投诉,要求公司支付应得工资,并可能面临法律处罚。
    2024.05.22 19:44:09
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  • 公司企业律师团队推荐
    已帮助894616 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司扣工资违法。员工应首先与公司沟通,要求支付被扣工资,并保留相关证据。如公司不配合,可向劳动监察部门投诉。如情况严重,可考虑提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
    2024.05.22 19:45:23
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1452216 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司扣工资违法,员工可要求支付或投诉。处理方式包括:与公司协商,要求支付被扣工资;向劳动监察部门投诉,寻求法律帮助;如情况严重,可提起劳动仲裁或诉讼。
    2024.05.22 19:46:39
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