业务员试用期合同未写明提成,口头约定,试用期离职,公司不发提成,请问是否可以仲裁

更新时间:2021-09-24 13:51:03
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业务员试用期 合同未写明提成,口头约定,试用期离职,公司不发提成,请问是否可以仲裁
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    劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2021.09.24 13:51:03
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如果试用期离职只给提成没有底薪怎么说的啊
你好,你有权要求公司按照双方劳动合同约定的工资标准发放。
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试用期离职有提成吗,合同上写的试用期离职没有提成,不知道国家怎么规定的
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试用期,不发提成
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