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违反非全日制用工规定，超过用工规定和付款周期的，应该怎么处理？
更新时间：2022-12-06 18:15:27
问题描述：
违反非全日制用工规定，超过用工规定和付款周期的，应该怎么处理？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵勇律师
服务地区：江苏-苏州
181-1845-9832
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你好，可以到当地劳动部门进行投诉
2021.09.23 14:53:51
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。用人单位使用非全日制工的，不允许按月结算工资。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2022.12.06 18:15:27
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宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州
你好根据您的问题回复如下：具体什么事情？
2021.09.23 14:54:20
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马政鹏律师
服务地区：江苏-苏州
如果确有违可向劳动局申请仲裁
2021.09.23 16:02:36
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余宁律师
服务地区：江苏-苏州
可以去劳动局举报或者协商
2021.09.24 11:05:49
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您好。劳动部门不监管，有纠纷自行举证证明。
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非全日制用工的劳动报酬结算支付周期有什么限制？
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