我是一名暑假工,工作了差不多一个月,因为旷工一天导致自离,没有任何费用,该怎么办?

更新时间:2022-12-06 19:44:05
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你好!我是一名暑假工,工作了差不多一个月,因为旷工一天导致自离,没有任何费用,该怎么办?
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  • 孟翔律师
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    你好!可以要求支付工资的。
    2021.09.21 00:54:38
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  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
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    您好,可以去劳动局投诉
    2021.09.21 12:18:39
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    旷工三天的,用人单位可单方面解除劳动合同,劳动者没有经济补偿。对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责任。员工无违法违规行为,员工与公司协商一致办理离职手续的,公司应该全额支付工资。
    2022.12.06 19:44:05
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因为在一家公司上班,是暑假工。提前离职公司说不发工资,但也没签合同!
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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我在一个酒店上班,我打的是寒假工,但没有一个月,我想辞职了,会不会发工资资?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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某公司用暑假工,暑假工临时离职,公司说算我们五天工资,后来去拿工资,说什么我们临时离职,又不算,没有
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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你好,我是一名暑假工,在蛋糕店工作,因为工作太累,干了五天就不干了,老板说自动离职,没有工资这合理吗
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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您好,我是暑假工,现在厂里不让辞职我该怎么办?谢谢!
现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法
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整天工作。我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板给了我一个月的工资,违法吗?
这个是申请劳动仲裁为好的
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如果在厂里上了一天班有没有工资
法律分析:进厂打工工资按月支付,可以由企业直接发放,也可以由银行代发。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的
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工资纠纷大概一万五左右欠款大概两年了
你好,要根据你的案情来确定的
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