在公司上班，没签劳动合同，没干满一个月离职，老板拖工资

更新时间：2021-09-21 01:17:19

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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。

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没签劳动合同，没有提前和老板说辞职，当面和他说的辞职，然后工资一直在拖，我该怎么办？

可以申请劳动仲裁要求给付工资

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你好，没签劳动合同，给老板干了半个月，要离职不给工资怎么办

申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。

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公司拖了一个月的工资，提了离职也不同意，没签劳动合同

那你就自己走了，不用管他。

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没签劳动合同，来时老板说干满一年多给一个月工资，现在我辞职不干而且老板批准了，怎么办。

你好，若是克扣工资，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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我是个未成年人。没有签合同。如果我提前离开，我一个月没工作了吗？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳

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本公司要求员工将公司的计算机密码上交，该员工因各种原因拒绝上交

可以申请劳动仲裁去处理

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公司让我签订66H加班等下1500元超过不给加班费，低于66H会扣掉这样合理吗?

公司扣加班费不合法，常见处理方式包括向劳动保障监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑个人情况、证据充分性、处理效率等因素，选择最适合自己的维权途径。

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公司不与实习生签订实习协议违法吗？

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在一家连锁餐厅工作。我想把我的员工调到其他商店。是否可以要求经济补偿？

因为公司的重大变化导致无法履行合同的可以要求补偿金

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你好，休产假的时候发了取暖费，但是上班后又全部从工资里扣回去了，这样可以嘛

针对公司扣回取暖费问题，可以与公司协商，要求返还；如协商不成，可向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼。选择时应考虑时间、成本及个人情况。

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