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没签劳动合同，离职了老板拖工资不发

更新时间：2021-04-02 21:13:18
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没签劳动合同，离职了老板拖工资不发，乱扣钱
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    没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
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现在劳动合同不给签，离职拖着工资，工资已经拖了4个月没发了，之前的工资不发
你好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金等
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离职后，公司拖工资扣钱
你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资
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没签劳动合同，离职后不发工资而且还扣上个月工资这些对吗？
如果劳动者想申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资，应该尽快申请。并且能够提供在这家公司工作的证据。例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工
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辞工到期了，老板各种理由拖着工资不发。而且没签劳动合同
去申请仲裁解决。。。。。。。。。
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没有签劳动合同，现在辞职一个多月了 工资一直拖着不发！
工资一直拖着不发！可以投诉
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学校安排实习，合同到期后不允许离开
如果无法协商，建议人社局投诉
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我没有和原雇主签订培训协议，离开后需要补偿培训费吗？
可以申请劳动仲裁的
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如果你已经签订了劳动合同，但没有工作离开怎么办？
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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试用期可辞职。需提前三日通知单位，单位应支付工资，不得克扣。如单位违规，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付应得工资及可能的赔偿。
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