因单位拆迁,解除合同,赔付标准,疫情期间未发工资,能否追究

更新时间:2021-09-20 10:57:50
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因单位拆迁,解除合同,赔付标准,疫情期间未发工资,能否追究
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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现在单位拆迁,有没有补偿
现在单位拆迁,有没有补偿
房屋拆迁疑问解答 32244
期间经常欠薪,且疫情期间被辞退,经济赔偿也未支付!想请如何进行仲裁,可以得到哪些经济补偿?
向公司所在地劳动仲裁委员会申请即可。裁员补偿为N+1,违法解除是2N+1。具体怎么认定得看仲裁结果
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请问一下公司在疫情期间解除劳动合同,并且不能按时支付工资,我应该怎么办?
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款规定:“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向
全部6个答案 >
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在疫情期间,公司单方面解除劳动合同,应该申请怎样的赔付,并且公司不能按时支付工资
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款规定:“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向
全部2个答案 >
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