签了合同要压一个月工资,没做到合同期,然后做了十几天能拿到工资吗?

更新时间:2021-09-20 07:18:11
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    1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理
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签了三个月合同期,合同上写了干不到三个月扣五天工资,那五天工资还能拿到吗
劳动者上了几天班就应该算几天工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位违法未支付劳动报酬的,劳动者可以
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试用期半个月有工资吗?
试用期半个月有工资吗?
试用期辞退 2770
进厂签了一年的合同,然后现在做了一个月,不想做了,我辞职能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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签了合同,要压一个月的工资一个月后离职有没有工资给
劳动者被压一个月工资后辞职,能要到其应得的工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资,否则劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉等途径来要回其应得的工资。
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干了一个月,跑路了,能拿到工资吗
建议去工地所在的劳动监察部门信访投诉
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老板说要压半个月的工资,但是我只做了十天拿这个工资能拿到么?
如果没有签署劳动合同,劳动者应该怎么样去讨回工资? (一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系: 1、用人单位下发载有劳动者姓名的
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要压半个月的工资,要压一个月工资,做一个月辞职,有工资吗
你好,首先离职是自由的,你随时可以离职,单位不能要求你必须做满几个月,这种是限制人身自由的条款,是无效的。并且不管你是试用期还是正式工,做多久就有多久的工资,用
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不想干了,来的时候签合同,合同上说没有做够一个月辞工没有工资,我可以拿到工资吗?
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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合同签的是半年,有压了一个月的工资,我如果辞职了,压的工资能不能拿到手?
你好,建议提前30日以书面方式辞职。拖欠工资可以申请劳动仲裁。
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