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我在富士康做小时工中秋节不放假不去上班线长说按旷工处理，他有这个权利吗，
更新时间：2021-09-19 18:31:13
问题描述：
你好 我在富士康做小时工 中秋节不放假 不去上班线长说按旷工处理，他有这个权利吗 ，
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你好，休息休假管理制度如下：
1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）。
2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021.09.19 07:54:40
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李士刚律师
服务地区：广东-深圳
中秋节加班三倍工资的，是否支付了呢
2021.09.19 11:31:52
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支付 但我不想加 而却是劳动法的三倍
2021.09.19 11:38:08
李娅莉律师
服务地区：广东-深圳
你好，你可以要求其支付加班费。
2021.09.19 18:31:13
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