我星期天没去上班领导就说我是自离处理不给我工资

更新时间:2019-05-21 00:29:31
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  • 陈培聪律师
    服务地区:广东-潮州 136-5281-6392
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    你好。可以先自己协商解决。需要详细咨询或法律帮助可与本律师来电联系。
    2019.04.29 09:47:52
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    好的 我先自己去解决看看 谢谢你黄律师
    2019.04.29 10:00:23
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助187897 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    2019.05.12 14:30:50
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助54028 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2019.05.16 23:30:52
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1261056 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据《工资支付暂行规定》,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资应当按时、足额支付,不能附加任何不合理条件。此外,用人单位不得克扣劳动者工资,但符合特定情况时可以代扣,包括代扣代缴的个人所得税、社会保险费用、法院判决或裁定中要求代扣的抚养费、赡养费以及法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2019.05.21 00:29:31
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星期五没去上班 星期六也没去 然后星期天去上班领导又叫我下班说给我打自离 请问可以这样吗?
收集老板不让你上班的证据,认定上违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
全部2个答案 >
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我是餐厅上班有事请假回来后,经理不承认按旷工算不给我工资我给什么办不给我上一个月的工资
餐厅的行为违法,你可以先向劳动部门举报要求他们调解一下。
全部1个答案 >
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