我在乔丹公司上班，耽误一天没去上班当天早上领导打电话给我说今天不来上班按自离处理，请问如果公司按自离

更新时间：2019-07-02 13:15:25

问题描述：

您好!我在乔丹公司上班，耽误一天没去上班当天早上领导打电话给我说今天不来上班按自离处理，我当时电话里说明了情况!我答应说第二天会去上班，请问如果公司按自离的话我老动所得工资会给发放吗？谢谢！

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施璐律师
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你好，建议先协商，协商不成，可以申请劳动仲裁

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单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。
用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。

2019.01.02 03:41:36

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劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离
职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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