因为不适应辞职!辞职必须提前一个月说明!不来上班的安旷工处理!三天后就不给发工资!请问这样合理吗?

更新时间:2021-09-18 22:13:26
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我在一个店里干活!因为不适应辞职!店主以员工守则为要求!辞职必须提前一个月说明!不来上班的安旷工处理!三天后就不给发工资!请问这样合理吗?
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2021.09.18 22:13:26
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请假不批算旷工吗?
请假不批算旷工吗?
劳动动态 2160
我想在一家公司辞职!但是上司不同意!不允许辞职!我一个月前履行了通知上司的义务!而且我们也没有签订劳
劳动者辞职需提前一个月书面提交辞职报告,可以解除劳动合同,参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
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旷工离职没有给我们工资!!!!
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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提前一个月辞职,我要是不去上班算旷工,自动离职这样合理吗?
您好,如果您要离职,只需要提前30天以书面形式通知用人单位离职,等时间一到即可办理离职手续和结算工资,不需要用人单位批准的。如果对方不让您离职,可以考虑提起劳动
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我在电子厂上班,给我打旷工!就这样我就不干了自离了!他们不给我发工资!合理吗?
用人单位不发工资,该怎么办? 《工资支付暂行规定》第十九条规定: 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不
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在辞职期间也请假了!否则的话工厂就不给我结算工资!这个合法吗?
如是正式工,需提前30天向单位申请辞职。另外,怎么也需要办理工作交接。
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我是暑假工人,是不是三倍?
三倍的工资,初一到初三是三倍工资。只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),均适用劳动法,按劳动法第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,应当按不低
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你好老板,拖欠工资怎么办?
您好,处理拖欠工资问题,具体操作如下:一,收集证据,如工资条、劳动合同等;二,与老板协商,要求支付工资;三,若协商无果,向劳动行政部门投诉;四,申请劳动争议仲裁
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上个月的预支工资和本月的预支工资。是否合理地从上个月的工资中扣除?
你好:一、用人单位的行为严重违法二、法律明确规定必须按时足额发放工资三、用人单位无权扣除你上月工资四、可以通过法律程序依法维权
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企业增加了工作量和待遇,员工不愿意解决
您好,可以及时申请仲裁维权
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要用我们员工双倍的工资来支付,合法吗?
你好,直接到劳动局投诉或申请劳动仲裁解决
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发工资时,不小心发到员工冻结的银行账户怎么办
对工资错发至员工冻结账户的问题,常见处理方式有:一是及时与银行沟通,寻求解决方案;二是与员工协商,重新安排工资发放。选择哪种方式,应根据具体情况判断。若银行能迅
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2月份的工资没有拿到,请问一下这个要怎么要回工资
要回未发的2月工资,常见方式有:1. 与用人单位协商;2. 向劳动行政部门投诉;3. 申请劳动仲裁。选择时,可先尝试协商,若无果则投诉,问题复杂或投诉无效再考虑
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我没有说过的话,别人说是我说的,但是我这边有证人提供证明有没有说
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我爸工厂分厂,原因是因为另外一个合伙人每天不干正事,但是他要求分厂要给他十几万,为什么?
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我妈妈视力一级残疾生活完全不能自理现在交失地农民不知道有没有优惠
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姜月律师
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劳动合同签的是另一家公司
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姜月律师
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你好,我老公十级伤残,年收入20万左右,为什么误工费只有130一天,不可以再多争取点吗
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姜月律师
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责任在乡村小道没有十字路口的情况下,如果电动车直行被右侧机动车直行相撞,责任如何划分?
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