我从3月23号上班,4月23号转正,公司跟所有人都签了劳动合同,我现在想离职,可以要求赔偿吗?

更新时间:2021-09-18 11:07:48
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我从3月23号上班,试用一个月,4月23号转正,然后上班到现在,公司跟所有人都签了劳动合同,没有找我签,我现在想离职,可以要求赔偿吗?
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2021.09.18 11:07:48
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我上班了2月,没有签过劳动合同,可以随时离职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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2015年9月1号正式签合同,公司得知我怀孕后,辞退我,还跟我说的有补偿让我签了离职合同,我该怎么办
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在加油站工作,头晕,想要辞职,但是试用期是两个月,我才从4月15号工作到4月21号,可以辞职吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好,我3月23日进公司上班,公司规定两个月试用期,然后转正,但是离开公司7月6日之前也没有签订劳动
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单
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如果实习手册和就业协议上的印章是两个单位的印章,会影响我的毕业吗?
伪造印章的话,涉嫌犯罪。建议与学校和单位好好协商解决
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老板说只给一半工资,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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有什么办法让员工直接走人,不用自己掏钱
处理员工离职的常见方式包括:协商解除、支付法定补偿后解除等。具体选择应根据实际情况判断,如双方是否达成一致、公司财务状况等。务必遵循法律规定,避免违法行为带来的
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我在个人开的销售管村公司上班,现在老板生意不太好,不要我干了他应该怎么补偿?
您好,针对您的问题,具体操作如下:首先,收集与老板的沟通记录、工资条等证明劳动关系存在的证据;其次,向当地劳动保障监察部门投诉,要求其介入调查;若投诉无果,可申
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主动辞职还能要补偿吗
主动辞职通常不享受补偿。但在以下情况下,劳动者可要求经济补偿: 1. 单位未支付劳动报酬:劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿; 2. 单位未缴纳社保:同样可解除
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你好,没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同,您应首先收集工作证据,如工资条、同事证言等。随后,可向劳动监察部门投诉,提交证据并等待调查。同时,可考虑申请劳动仲裁或法院起诉,要求支付应
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在公司担任采购,现在离职了,以前吃了回扣,数额不大,会有影响吗?
针对吃回扣问题,常见的处理方式包括:主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断,如回扣金额、涉及人员、公司政策等因
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招聘信息,跟劳动合同,底薪,不一样,是否存在欺骗行为
您好,针对底薪不一致问题,具体操作如下:首先,核对招聘信息和劳动合同,确保差异存在。其次,尝试与用人单位沟通,了解原因并寻求解决方案。如果沟通无果,可以考虑向当
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