我是干保安的,压一月工资,到下月2528发然后需要我签一个劳务合同,来了之后他们不说合同的事

更新时间:2021-09-21 09:49:12
问题描述:
您好,我是干保安的,来之前他们跟我说好的一月4500 压一月工资,到下月25~28发然后需要我签一个劳务合同,一年的期 来了之后他们不说合同的事
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021.09.18 10:45:13
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  • 赵景宽律师
    服务地区:河北-衡水
    可以要求支付11个月双倍工资
    2021.09.21 09:49:12
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签一年合同中途不干了
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企业法律顾问 474
房屋租赁合同(二十)
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土地租赁合同 9065
你好,我在打工的时候遇到了问题。打工的时候签了一年的合同。合同结束后半个月前向上司退休,一年内退还押
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  所以合同未到期辞职也是可以
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房屋租赁合同(二十)
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房屋租赁合同 29029
你好,就是我想问一下,我男朋友在小店面上了两个月班,第一个月是2500,发了工资,第二个月说表现得好
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张权利。如果超过一个月公司没有签劳务合同,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资
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我现在干的暑假工,上月24号签的劳务合同,结算工资按一天60,能不能要求拿回最开始说好的3000底薪
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我在一家劳务公司上班。签了两个月的合同,还差几天时间他就不让我们干了,然后就是工资也没有给我们结。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十
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和中介进厂,当初说好15一个小时,因为我只签了一个月合同,合同到期,他们说我们工资变14一个小时,我
按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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承包商拖欠工资。我该怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1335
施工现场轻微工伤有工资吗?
职工轻微工伤的,在治疗期间不能工作的时候,就算作停工留薪期,在这期间由所在单位根据正常上班期间工资按月向劳动者支付工资。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1005
我在便利店工作了14天,自动离职能拿到工资吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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现在350一天只给300,农民工工地拖欠工资
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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老板算三月份的工资为2100一个月,现在是把3月5号到15号以及5月15号到5月31号的工资结算,请
按实际出勤结算工资。具体操作为:先确定月工资标准,再除以21.75得到日工资,最后乘以实际出勤天数。注意保留出勤记录,以便核对。如遇争议,可申请劳动仲裁。
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任职公司拖欠工资款3个月,未曾签订同同,也及买社保,这个情况怎h办
对公司拖欠工资且未签劳动合同的情况,常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察机构投诉和申请劳动仲裁。选择哪种方式应根据实际情况判断,如协商无果,可考虑采取法律手
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我找了个酒吧商务接待的工作,元,还签了合同,他说剩下的工资里扣就好了,会怎么样?
准备离职需妥善处理费用问题。可协商退还已交费用,或商议继续工作以抵扣。如单位拒绝协商,可申请劳动仲裁,要求补发工资并处理费用纠纷。
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你好刚才我以经支付过费用了,我应该找哪位律师
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