我们周六日都要加班,加班是双倍工资,公司正常班停电,拿双倍来调,合法吗

更新时间:2021-09-18 16:21:50
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我们周六日都要加班,加班是双倍工资,公司正常班停电,拿双倍来调,合法吗
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  • 肖正伟律师
    服务地区:河南-南阳 155-3999-2173
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    您好,公司的行为属于违法行为,因为停电是客观情况,公司因停电给员工放假,其不能扣员工的工资,您可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁,如有需要请来电咨询。
    2021.09.18 09:23:02
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  • 杨振超律师
    服务地区:河南-郑州 135-2556-1889
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    是不合理的,停电并不是劳动者造成的
    2021.09.18 16:21:50
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  • 河南光法南阳律师
    服务地区:河南-南阳 156-7278-5862
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    你好,这个事情需要结合具体情况
    2021.09.18 10:31:23
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021.09.18 07:09:24
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挪用公款罪认定标准2022
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挪用公款罪认定
周末加班没有加班费合法吗
周末加班没有加班费合法吗
劳动合同纠纷 2003
没有考勤记录的周末加班,公司一定要付双倍加班费吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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工厂周末加班没有双倍工资合法吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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我在工厂上班,周六周日算加班,双倍工资,可是厂里没活干就放我假,然后用我双倍加班工资抵
你好,周六日加班要算加倍工资,即支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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周末加班两倍工资,加班工资另算,加班时间:一天周六全天加上加班双倍工资。这合理吗?
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重
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周末加班两倍工资,周末加班是双倍工资吗,平常加班是1.5倍吗
你好,《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不
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还是双倍工资,但是返还给我们的是1.5倍工资,周末加班双倍工资,合理么?
1、工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月
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银行卡莫名其妙地扣了我500元
你好,你這個建議報警處理的
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你好。2024年春节工作怎么算
春节期间值班工资按规定算。初一至初二值班享三倍工资,除夕、初四至初六值班享两倍工资。工资需依法纳税。具体操作:根据值班日期确定工资倍数,计算并支付加班工资,确保
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不拖欠农民工工资的承诺是否可信
可信性需评估,操作如下:1. 收集与雇主劳动关系证据;2. 向劳动局投诉,要求介入调查;3. 若证据不足,尝试与雇主协商,签订书面协议确保工资支付;4. 协商无
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怎么跟领导谈工资?
谈工资问题,多途径解决。1. 协商:与领导沟通,表达诉求。2. 投诉:向劳动行政部门反映情况。3. 仲裁:准备证据和申请书,申请仲裁。4. 起诉:通过法律途径维
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我有不到3000元品拖欠工资快三年了
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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包工头欠钱不给能解决吗
可以解决。先协商,无果则申请仲裁,仍不行向法院起诉。起诉需递交起诉状,记明原被告信息、诉讼请求、事实与理由、证据等,确保满足起诉条件。
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你好,,我想问下有个公司把员工裁员掉,年前补贴跟年后加班补贴不给发了,这个要怎么办
公司裁员不付补贴违法。员工可收集证据,先与公司协商;协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;仲裁无果可向法院起诉,要求公司支付补偿。
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