中秋节有三倍工资吗,请问在中秋节那天上班是有三倍工资,还是说三天都是三倍工资

更新时间:2021-09-17 15:19:34
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    中秋节属于法定节假日,因此在中秋节当天上班,是可以拿到三倍工资的。但是如果是非中秋节当天上班,则是不能拿到三倍工资的
    2021.09.17 15:19:34
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中秋节不休息的工人有三倍的工资吗?
清明节用人单位应支付劳动者三倍工资。用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
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节日上班三倍工资是包括当天工资?
是。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
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国庆不是三倍工资吗 中秋难道不是三倍工资
清明节用人单位应支付劳动者三倍工资。用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
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五一加班三倍工资,、我们公可给我发这个节假日的工资是算上五一这天的工资是三倍
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二
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五一加班三倍工资,五一假期不放假的三倍工资是怎么算呢,是加上当天的工资一起三倍,还是当天的工资再乘3
,根据劳动法第四十四条的规定 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
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清明节不休息上班,有三倍工资么
是由工资的,春节是属于传统的节假日,如果上班的话,用人单位需支付3倍的工资;n  一、春节期间是有工资的,并且是不能安排补休的;n  二、法律依据《全国年节及纪
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中秋节让上班。没有三倍工资
可向劳动监察大队投诉。
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劳动者合同是否没有到期变更合同?
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚
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拖欠工资将近两个月,可以申请赔偿吗
针对拖欠工资问题,常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时,可考虑先与用人单位沟通,无果后再根据证据充分性、赔偿期望等因素决
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我已经有一年多了,有年假吗?
入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。法律依
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产假期间接到公司通知,公司没有岗位了,劝退
在产假期间被公司劝退后,您当然可以寻找新工作。但请注意,在签订新劳动合同前,确保您与原公司的劳动合同已经正式解除,并处理好相关的工作交接和离职手续。同时,在寻找
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你好,高三带手机被开除了怎么办
对于高三带手机被开除的问题,常见处理方式包括申诉、调解和法律诉讼。首先尝试与学校沟通了解具体情况,如仍有疑虑可选择申诉。若调解无果,可考虑法律途径维护权益。
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