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没签劳动合同没转正提前10天跟他说离职

更新时间：2021-09-17 16:15:32
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没签劳动合同没转正提前10天跟他说离职
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    法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
    2021.09.17 16:15:32
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没有签劳动合同试用期离职
你好，建议按照合同约定
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我与公司没有签订转正劳动合同，离职需要提前一个月吗
签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保
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没有转正也没签劳动合同，辞职需要提前一个月吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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没签劳动合同提前一个月辞职
没有签订劳动合同，你有权随时辞职，
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没签劳动合同离职用提前30天么
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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低于最低工资标准是否违法？
申请劳动仲裁维权
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无劳动合同，是否可以申请仲裁。
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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终止劳动合同。单位没有盖章有效吗？
如果有法定代表人签字却没有加盖并不必然导致劳动合同无效，至于没签劳动合同的双倍工资从第二个月起算！
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员工骗同事钱怎么办理离职
骗钱后离职需谨慎处理。先收集证据，证明骗钱事实；再向劳动监察部门或公安机关报案；同时，依据《劳动合同法》规定，与单位协商离职事宜，确保离职合法合规。
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想辞职。他说辞职需要两个月的时间
你可向劳动部门投诉的
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跟中介签的劳动合同没满一个月要扣我40%工资违法吗
你好，若是未有约定，工资扣款不得超过20%
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我们公司现在经营状况出了问题。公司现在已经裁员很多了。这样的做法合理吗？我该怎么办？
你好 请问下具体情况如何的
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学校不让请假
如学校不批假，学生可先沟通了解原因。如沟通无果，可向上级部门反映或寻求法律援助。不同情况下，学生可选择沟通、申诉或法律途径解决。
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