停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算,这个原工资标准是怎么计算的

更新时间:2021-09-17 08:19:46
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    停工留薪期的确定的工资标准是:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
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工资标准是按上年计算还是怎么计算?
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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企业职工买断工龄是按什么工资标准补偿的,工资平时是低于平均工资标准的?
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间
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生育津贴是按自己公司的工资标准计算还是第三方工资标准算?
你好,规范的做法是按照你的实际工资来计算
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工伤复发的工资标准是按那年计算
《工伤保险条例》中所说的工资,根据《工伤保险条例》第六十四条规定,有两块:第一是工资总额:指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额;第二是指“本人工资”
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你好,一般是和单位协商沟通。劳动者是我们保护的一大重点,你可以进一步和我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。疫情期间同舟共济,但是不能以此为由压榨
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请问我儿子现在月工资四千。他交的一档9583元。个人每月应交多少钱?
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克扣工资。之前在房产中介工作,离职后工资少发
老板克扣工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 《劳动合同法》
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收集劳动关系证据,申请劳动仲裁
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请问5月2日3日上班的是按双倍工资计算不
对于5月2日3日上班的工资计算问题,常见处理方式是参考劳动法和公司规定。如果这两天是法定节假日或休息日,且未安排补休,通常应支付双倍工资。但具体计算还需看劳动合
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被中介骗了签了合同不合同和保底合同内容你不一致我方去工工作之前中介公司没有告知未做满工期需要扣除24
被劳务中介骗了的解决方法: 1、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉; 2、也可以到劳动与社会保障局去申请仲裁,通过法律途径解决; 3、公司存在定法过错
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人已经走了,办过离职手续了,但是工资要压到20号。我现在一分钱也没有了,住的地方也没有
尝试与雇主沟通协商,看是否能够提前支付工资。向工会或相关行业协会求助,他们可能能提供一定的帮助或建议。寻求亲友的帮助,看是否能够暂时借款度过难关。
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