我是一名幼儿园教师,我怀孕四个月。要么上班,要么请假,像这种情况我该怎么办?

更新时间:2021-09-17 08:57:12
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你好,我是一名幼儿园教师,我怀孕四个月。头一个月因为先兆流产,住院保胎一个月。回到工作岗位后,医生病历写到注意休息,园里给我安排的工作是正常人的工作量大,一天带班,负责半天主班教学及活动,这么大的工作量,我多次和领导反映我身体受不了,要么上班,要么请假,像这种情况我该怎么办?
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  • 时宪律师
    服务地区:安徽-合肥
    关于孕妇的工作时间没有明确规定。但是,怀孕七个月以上的孕妇不得安排加班和上夜班。
    2021.09.17 08:57:12
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你好,我想和你商量一下,我们上司是快递公司,公司规模不大,但上司很薄,说话不好,工资很低,这两天喉咙
打官司打的是证据,没有劳动合同讨薪。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局
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我上了一个月的夜班了,转班不到半个月,领导让我上夜班,领导给我说要么去上夜班,要么离职,我改怎么办
劳动者不同意调岗,用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第四十条规定
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应为工作时间太长,需要上夜班,白天休息不好,现在辞职不做了,但公司还要求我上一天夜班,我该怎么办!
员工要求辞职,公司不能强迫员工继续工作,协商不成可以去劳动监察大队举报
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我帮同事上了六天班,她不愿意换班,愿意出钱,钱工资给我,我们是轮班,就是上一天休息一天,领导就按12
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工
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干不满四个月他要扣三百块钱这种情况怎么办
扣钱不合法,应采取措施。可先与单位协商,要求返还扣款;协商不成,向劳动监察部门投诉;如问题仍未解决,可向法院起诉,要求单位赔偿损失。
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在华莱士工作,因为店长安排我昨天晚上上班,凌晨5点下班,今天早上11点上班。我迟到了,被解雇了
在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权,可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳
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年假结束了,合理吗?
立即投诉,可以解决
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用人单位的义务是什么
用人单位要保障劳动者权益,具体做法包括:1、提供符合国家标准的劳动条件和保护;2、明确告知工作要求和报酬标准;3、按时支付加班费、绩效奖金等福利;4、对在岗员工
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劳务工能随时辞职吗
劳务工辞职的常见处理方式包括协商解除和依法解除。协商解除需与用人单位达成一致,依法解除则根据《劳动合同法》规定,在特定情形下,劳务工可单方面解除合同。选择哪种方
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全职工干了半年没签合同,突然让签兼职合同
若公司强制你转为兼职,首先可与公司协商,表达你的立场。若协商无果,你可以准备相关证据,如工作记录、工资条等,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司恢复你的全
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已经报考了的初中生,还有一个月中考,因为特殊情况可以办休学嘛
具体操作上,学生需向学校提出休学申请,并提交医生开具的诊断证明或其他相关证明材料。学校会根据规定审核材料,并上报教育部门审批。审批通过后,学生可办理休学手续。若
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