无故被公司辞退怎么保护自己的合法权益

更新时间:2021-09-19 21:56:49
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  • 毕成律师
    服务地区:河北-张家口 133-0313-8336
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    你好,可以收集相关证据起诉维权
    2021.09.17 15:42:43
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1289786 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2021.09.16 20:07:33
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  • 刘俊文律师
    服务地区:河北-张家口
    你可以去公司所在地劳动仲裁委仲裁解决。
    2021.09.19 21:56:49
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我被公司劝退了怎么保护我的合法权益
被公司辞退维护自己权益方式: 1、被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职
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我被单位无故辞退请问一下如何保护自己的合法权益
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无故被辞退应当怎样保护自己的权益?
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没签合同如何辞退员工不赔偿
未签合同辞退员工需赔偿。操作建议:1.与员工协商,达成和解降低赔偿;2.补签劳动合同,规范用工;3.如无法避免,依法支付赔偿金,包括双倍工资和违法辞退赔偿。
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我觉得因病被辞退会写档案吗?以后找工作会有影响吗?
建议协商处理,必要时申请劳动争议仲裁
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65岁被辞退,有补偿吗?
你好。这种情况是可以要求补偿的
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东莞突然辞退员工怎么补偿,法律如何规定
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司突然辞退员工的补偿标准:如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,按照下述的赔偿标准的二倍进行赔偿,否则按照下述标
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实习期公司口头辞退能要求赔偿吗
可以要求赔偿。具体操作:1.收集证据,如录音、聊天记录等,证明公司口头辞退的事实;2.计算应得的经济赔偿和工资;3.与公司协商,要求支付赔偿和工资;4.如协商无
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公司辞退我了,但是让我签的自愿离职协议,我已经签了,公司没有缴纳社保,我可以要赔偿金吗?
可以。操作建议:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 与公司协商,要求合理赔偿;3. 如协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结果不服,可向法院提
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