员工在试用期间不能胜任本职工作被解雇，要求赔偿他半月工资，该如何处理

更新时间：2021-10-12 23:47:24

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您好，员工在试用期间不能胜任本职工作被解雇，要求赔偿他半月工资，该如何处理

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你好，在试用期间，劳动者不能胜任本职工作的，用人单位有权解除劳动合同，无需给予补偿或赔偿，但应当给予劳动者在职期间的工资。

2021.09.17 10:23:56

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李士刚律师
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你好，员工被辞退，对于赔偿的金额，需要根据员工的工作年限来确定。

2021.09.16 18:48:40

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广东粤和律师
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您好，根据我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。根据前述条款，在试用期间，劳动者不能胜任本职工作的，用人单位有权解除劳动合同，无需给予补偿或赔偿，但应当给予劳动者在职期间的工资。

2021.09.17 09:29:04

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广东鹏讯律所律师
服务地区：广东-深圳

先看你公司的制度和劳动合同合适理由可以不补偿

2021.09.17 09:40:00

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胡长明律师
服务地区：广东-深圳

试用期间解雇不需赔偿

2021.10.12 23:47:24

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