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公司要n+1辞退我,今天就办了离职,但是算工资的时候没有把国庆假期的钱算进来,我想问这样算合法吗?
更新时间:2022-12-06 22:27:56
问题描述:
在吗,公司要n+1辞退我,今天就办了离职,但是算工资的时候没有把国庆假期的钱算进来,我已经签了名,我想问这样算合法吗?
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员工被公司辞退,工资应该立即结算。公司在解除或者终止劳动
合同
的时候,除要出具离职证明外,要一次性为员工结清工资。且应当以货币形式付给员工其应得的工资。
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上了半个月的班,我也签了合同,昨天被辞退,工资,也没有发,要等下个月!合法吗?
可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我入职的时候没有签订劳动合同。我跟公司请假,现在上个月工资不发给我,算我自动离职,这合法吗?
如公司涉嫌违法解除,可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金,如拖欠工资的,可一并申请仲裁,主张您的权益
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我还在一店内工作,放五一假,原来是算薪水的,之后由于我离职,说就是我才到了一个月的班,五一假期的薪水
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刚入职一个半月。今天公司辞退了我。我问工资怎么算?她说我只能领出勤日的工资。因为这个月国庆放假。这个
你好,你可以申请劳动仲裁
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我在商店工作,过五一假期。我以前是算工资的。后来因为辞职,我说我才工作了一个月。五一假期没给我发工资
你好,可以向劳动监察大队投诉
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首先,您需要明确的是带薪休假的概念。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。而法定节假日和休息日(双休日)不适用带薪休
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还有就是今年五一放假两天,一会跟我说30号来办离职,期间算假期,这样合法么?我属于劳务派遣工
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公司想辞退我,强行取消我的打卡权限,和我谈赔偿方案。赔偿不符合标准,我现在该怎么办?
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人事最开始承诺工作地点,然后实训结束安排到另一个地方工作,我不愿意,被辞退怎么办
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公司因为我不服从管理而解雇了我。我该怎么办?
用人单位辞退劳动者的,需要支付补偿金,但是在某些情况下,辞退劳动者不需要支付补偿金,所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况,然后向用人单位索要补偿金
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我在年前去过一个厂子打工,年后突然就把我辞退了,没合同,我该怎么办
被无合同辞退,可依法维权。1. 与老板协商,要求支付双倍经济补偿;2. 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,解决劳资纠纷;3. 对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼;4.
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身份证年龄到退休年龄,是否合法辞退?
您好,一般以档案为准
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公司已年度累积未完成工作任务三次,辞退员工。合法麽
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合同上写七天试用期被辞退没有工资,我干到第四天被辞退了
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